金銳（ruì）顯承諾向員工提供業界有競爭性的薪酬，依據公司業績和個（gè）人貢獻大小給予獎金；1、薪酬（chóu）結構：基本工資+績效（xiào）工資+獎金（jīn）；
2、五（wǔ）險一（yī）金：公司為員（yuán）工購買社會（huì）保險和（hé）住房公積（jī）金；
3、商業保險：公司（sī）為所有（yǒu）員工購買商業保險（xiǎn），含意外身故、殘（cán）疾、燒傷、公共交通意外、住院津貼、意外醫療（liáo）等項目；
4、法定節假日（rì）：享（xiǎng）有法節假日及婚假、產假、陪產假、喪假等法定休（xiū）假；
5、帶薪年假：工作滿一年以上（shàng）的員工，可享受帶薪年假（jiǎ）；
6、年度體檢：公（gōng）司非常關注（zhù）員工的身體狀況，每年組織員工進行常規的身體檢查；
7、戶口與檔案：公司協助員工辦理深圳戶口接收和檔案托管；
8、其他福利：交通補貼、年度旅遊、節日/生日禮物，以（yǐ）及豐富多彩的球類比賽、文化活動。
